Consultoria de saúde mental para empresas
Pessoas bem cuidadas constroem empresas mais saudáveis.
Uma atuação sensível e estratégica para apoiar organizações na prevenção de riscos psicossociais, no desenvolvimento de equipes e na construção de relações de trabalho mais humanas.
Uma proposta sob medida
Escuta, planejamento e ação para cuidar do que sustenta o trabalho: as pessoas.
Cada projeto é desenhado de acordo com o contexto, os objetivos e a cultura da organização.
Por que olhar para isso agora?
Saúde mental também faz parte da cultura da empresa.
Quando existe espaço para prevenção, diálogo e desenvolvimento, a empresa fortalece vínculos, amplia a consciência sobre o trabalho e cria condições mais sustentáveis para as pessoas.
O cuidado não é uma ação isolada. É uma construção contínua.
Serviços para organizações
Como posso contribuir
01
Avaliação Ergonômica Psicossocial
Análise dos aspectos psicossociais relacionados ao trabalho, com base na NR-1 e no contexto da organização.
02
Plano de Ação
Organização de prioridades e recomendações para transformar o diagnóstico em caminhos possíveis.
03
Programa de Saúde Mental
Estruturação de ações contínuas de promoção, prevenção e cuidado no ambiente de trabalho.
04
Treinamentos
Conteúdos para lideranças e equipes sobre saúde mental, relações, comunicação e prevenção.
05
Palestras
Conversas para sensibilizar, informar e abrir espaço para mudanças possíveis no cotidiano.
Uma jornada construída em conjunto
Do diagnóstico à transformação.
01 · Escuta
Conhecer o cenário, os desafios e os objetivos da empresa.
02 · Direção
Definir prioridades, formato, público e próximos passos.
03 · Ação
Implementar com clareza, cuidado e aplicabilidade.
04 · Continuidade
Acompanhar aprendizados e sustentar os resultados.
Vamos conversar?
Sua empresa pode cuidar melhor das pessoas.
Conte um pouco sobre o seu cenário. A partir dessa conversa, construímos uma proposta coerente com as necessidades da sua organização.
O conteúdo e o formato de cada trabalho são definidos em conjunto, respeitando o contexto e os objetivos da organização.